按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作统一安排，市纪委监委落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，坚持边学边查边，突出问题整治整改，现将市纪委监委整改落实情况公示如下：

一、紧盯重要时间节点，整治变异公款吃喝、私车公养、公车私落、收送电子红包、违规公款购买和消费高档烟酒、分批异地操办酒席等隐形变异问题

整改落实情况：一是紧盯元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节点，重申各项纪律要求，在媒体和官方网站公布举报电话，营造廉洁过节的良好氛围。二是全市各级纪检监察机关共成立167个专项检查组，开展明察暗访359次，严防节日“四风”反弹变异。三是定期在市纪委监委机关外网、“林都清风”微信公众平台等信息载体上公开通报曝光4批次，23起违反中央八项规定案例。

二、严肃查处漠视群众利益和疾苦问题

整改落实情况：一是完善举报平台，畅通举报渠道。完善伊春市纪委监委网站（www.hljycjjjc.gov.cn）建设，公开信访举报方式，设立网上举报平台、曝光台，畅通群众网上举报渠道。二是加大通报曝光力度，定期在市纪委监委机关外网、“林都清风”微信公众平台等信息载体上曝光典型案件，公开通报7起“小四风”案例和8起形式主义、官僚主义案例，持续释放违纪必查、从严执纪的强烈信号。三是从严监督执纪问责。今年以来，全市各级纪检监察机关共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题180起，处理261人。

三、在践行干部监督执纪抓早抓小上做的还不到位，运用第一种形态还有欠缺

整改落实情况：深化运用监督执纪“四种形态”，尤其注重用好“第一种形态”。今年以来，全市各级纪检监察机关运用“第一种形态”处理干部2515人次，其中提醒谈话1793人，批评教育325人，诫勉谈话156人，其他方式处理241人。

四、纪委监委派驻机构发挥作用不够大，查办案件工作能力仍需进一步加强

整改落实情况：一是加强干部培训工作，注重提升纪检监察干部能力水平，组织全市500余名纪检监察干部参加“靶向业务培训”，推动业务能力快速提升。二是将综合派驻纪检组统一更名为综合派驻纪检监察组，赋予派驻机构监察职能。三是创新工作方式，探索实行了“三日”工作法、建立干部廉政档案等多种派驻日常监督形式，深入被监督单位参加会议、开展调研，提出意见建议100余条。同时，实行巡察派驻联动机制，派驻机构人员直接参与对监督部门的巡察工作，督促察反馈意见整改落实。

五、整治素质能力不强的问题

整改落实情况：建立纪检监察干部全员业务培训机制，积极“走出去”“请进来”，开展“订单式”和网络培训，组织全市纪检监察干部学习《纪律处分条例》《监察法》和《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等与纪检监察工作密切相关的业务知识，并通过挂职锻炼、“老＋新”传帮带等实践方式，加强经验交流，坚持总结提高，以实战抓队伍、强素质。

六、整治基层党组织凝聚力战斗力不强的问题

整改落实情况：一是委领导班子成员作为普通党员带头参加党支部组织生活，主动到所在党支部讲党课。二是组织各党支部书记及支委通过参加培训班和个别沟通指导的方式掌握党组织工作流程，认真指导正确开展组织生活。三是工作在一线的各专案组建立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用。