11月20日，省人社厅事业单位人事管理处处长朱辉、省人才流动开发处副处长张玉琢一行2人，先后深入我市铁力市、南岔县开展为期2天的人社扶贫专项调研工作，深入了解全市人社扶贫工作开展情况，为进一步做好人社扶贫政策落实提出要求、提供指导。

调研组在铁力市、南岔县通过座谈访谈、走访贫困户的方式，深入了解了当地人社部门近年来人社扶贫工作开展情况。通过调研发现，铁力市、南岔县能够按照省厅和市局下发的文件精神落实各项人社扶贫政策，通过开发公益性岗位、组织技能培训、开展事业单位招聘、落实“三支一扶”政策、职称政策和社保扶贫政策，为当地贫困群众脱贫致富、提升技能提供了一定的支持和保障。与此同时，调研组还结合本处室的职能，对铁力市、南岔县有关工作人员提出的人事人才方面问题进行了现场解答、现场办公，从政策依据到具体措施都进行了详细的讲解和指导，真正为基层人社部门解决了迫在眉睫的实际问题，为进一步实现吸引人才、留住人才提供了指导。

21日下午，在结束基层调研后，调研组在市人社局三楼会议室召开座谈会，听取了市人社局相关科室负责人和主管领导的工作情况汇报。调研组指出：近年来，伊春市人社局能够积极发挥人社部门在脱贫攻坚工作中的重要作用，充分结合人社工作实际，采取了一系列行之有效的措施，为建档立卡贫困户提供了政策上的支持与保障，人社扶贫四个主要板块均取得了一定的成绩。为进一步做好迎接明年国家扶贫专项检查工作，在今后的工作中要做好各项人社扶贫工作的数据管理和档案资料管理，用真实、可靠、有效的数据材料为我们开展的各项工作提供支撑。