本报讯（沈冠男）市工信局持续巩固拓展能力作风建设成果，将开展深化能力作风建设“工作落实年”活动作为实现履职能力全面提升、精神状态全面提振、工作效率全面提速的有利契机，助推各项工作形成抓作风促落实、抓落实强作风的良性循环。

该局推进学习型机关创建，制定印发《伊春市工业和信息化局“提能力、转作风、抓落实”教育学习培训方案》，建立干部包联青年学堂导师制度，每月开展1次组内学习交流。建立“基本业务+”题库全面学，目前“基本业务+”题库汇集1000余题，组织业务测试3次，线上答题2次。

该局落实“五细”要求，弘扬“工匠精神”，提升全局干部能力素质，开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动。一季度深入查找影响工作质效问题1个，针对“低粗差”问题进行通报。优化工作流程，组织21个科室针对工作流程开展全面梳理，制定工作流程图36张。避免重复环节，不断清除冗余流程，实现高效运作，高水平运转。认真落实“马上就办、办就办好”的工作要求，让“办就办好”成为一种风气。主动创先晋位，跳起摸高，支持建龙西钢、比福金北药公司认定为黑龙江省2022年工业互联网新模式新业态示范应用，获得省级奖励260万元。

市工信局通过活动载体多元化，典型引导、思想交流等，引导干部克服畏难思想，在工作落实中展现担当作为。扎实推进书香机关建设，进一步提升机关党员干部综合素养，提振干事创业的精气神，利用党员活动室，打造图书角，购置实用性强的书籍80余本。以特色创建夯实基础堡垒。突出领导干部带头，充分发挥党组理论中心组模范带头作用，以中心组学习为抓手，开展理论学习4次。用好“学习强国”“黑龙江网络干部学院”等网络平台，鼓励党员干部随时随地分享优秀传统书、电子书、音视频。借“外脑”引“智囊”助提升，邀请市委党校校委委员、教育长杨淑霞为全局党员干部讲授专题党课，举办“卓越管理实践领导力提升”（EMBA）培训班，依托哈工大经管学院一流的教育培训平台、顶尖的专家老师团队，全面系统地为我市工业战线干部和企业家传授新知识、新理念、新技术，提升学员的综合素养、经营理念、管理意识。