本报讯（记者 贾春华 宋勐）南岔县按照省、市统一安排部署，于去年10月份全面启动村（社区）“两委”换届选举工作，从摸底整顿、离任审计、宣传引导、分段培训、分类指导、资格联审等方面入手，依法有序推进换届选举工作。

做好摸底整顿。该县23名处级领导、50名乡镇领导包村（社区）入（联）户，走访了27个村11个社区党员群众2400余人次，发放调查问卷1800余份，召开座谈会38场，以多形式、多渠道征求了基层对村（社区）“两委”交叉任职，书记、主任“一肩挑”等问题的意见和建议。对先期整顿完成的5个软弱涣散村党组织，开展了“回头看”，确保整顿工作落到实处。

做好离任审计。该县各个乡镇党委开展了村(社区)“两委”班子任期考核和离任审计工作，全面考核了27个村和11个社区“两委”班子任期目标、工作规划、承诺事项的完成情况和村（社区）干部的履职表现。同时，对137名村“两委”班子成员进行任期届满经济责任审计，接受群众监督。

做好宣传引导。该县通过南岔新闻、南岔发布、南岔党建公众号等平台推送换届选举宣传信息41条，张贴宣传标语450多条，悬挂横幅70多条，确保宣传教育不留“死角”，营造了良好的村（社区）“两委”换届氛围。乡镇党委与192名村（社区）“两委”成员进行谈心谈话，做细思想工作，引导他们正确对待进退留转。

做好分段培训。该县通过视频会议形式，召开村（社区）“两委”换届选举工作动员部署暨业务培训会议和乡镇召开启动培训会，编制下发了村（社区）“两委”换届工作流程图，明确换届工作的操作程序，采取分段培训的方式，重点讲解当前阶段的重点任务、政策要求、工作程序及注意事项。截至目前，全县共举办换届培训43期，培训人数达到1100余人次。

做好分类指导。该县抽调12名有换届经验的组工干部、民政干部，成立了4个换届选举工作指导组，分别指导三镇一乡换届选举工作，各乡镇派出74名包村（社区）指导员，确保选举工作质量。纪委监委成立换届纪律专项小组，对换届选举纪律进行监督检查。政法、公安、信访等成员单位全程参与换届选举工作，负责解释回答有关政策内容和群众咨询。

做好资格联审。该县各村（社区）分别召开了党员大会和村（居）民代表会议，按照“两委”委员应选人数20%的差额比例，共提出了村（社区）“两委”候选人初步人选名单244人；乡镇党委成立资格初审小组，结合村（社区）班子运行、群众意见等情况研判酝酿，对初步人选进行了初审；县纪委监委、法院、检察院、公安局等11个部门对初步人选进行了联合审查，经乡镇党委考察后，238名候选人预备人选符合任职条件。