蹲点调研是做好各项工作的重要方法，是密切干群关系的重要方式，更是加强能力作风建设的重要载体。为把此项工作做细落实，5月12日，区总工会蹲点调研工作组一行先后深入到营林处、金林幼儿园，以发现问题为抓手、以解决问题为目标，真正扑下身子，“身”入基层，“心”入职工，切实做到发现问题在一线、解决问题在一线。

“身”入基层，共交流。在营林处会议室，工作组一行与营林处、白林经营所、西林经营所、三公里经营所工会委员会、女职工委员会委员及部分职工代表共同座谈。各位工会主席对近年来工会工作开展情况以及下一步工作打算进行了详细汇报，与会人员也就工会工作现状、工作中存在的问题和困难、对工会工作的意见建议等进行了零距离交流。

“心”入职工，解难题。根据与会人员工作汇报及座谈中提出的问题及意见建议，工作组一行理出一份问题清单，结合各自工作职责，分别就如何结合林场所实际开展好职工劳动和技能竞赛、加强基层工会组织建设、高质量召开会员大会职代会、会费的收缴和使用、困难职工帮扶、职工医疗互助保障等相关内容进行了详细的业务指导和解答。随后，对工会内业材料、职工之家建设等进行了一对一检查指导。对于检查过程中发现的问题，工作组成员通过提供内业材料模板、实地参观指导、列出问题清单，反馈意见建议、限期整改落实等方式，逐一给出“答案”。区总工会主席高武华作了全面总结，她对与会各工会所做的大量工作给予了充分肯定，希望营林处及三个经营所能够履行好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，按照“六有”工会标准加强基层工会组织和规范化建设，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革工作走深走实。

蹲点调研，见成效。最后，调研组一行来到金林幼儿园，边参观幼儿园基础设施边听取负责人对幼儿园建会情况及工会组织机构拟推荐人选的介绍。调研组从工会组建、职工医疗互助、困难职工帮扶、法律服务等政策出发，向幼儿园负责人做了介绍，并重点对建会流程、会议相关材料进行了细致的讲解，与工作人员做好了建会工作对接，确保其尽快依法依规建会。

此次调研活动，是贯彻省市总工会关于蹲点调研工作部署的具体实践，是落实“县级工会加强年”专项工作的重要手段。下一步，金林区总工会将继续坚持问题导向，强化调查研究，深入了解职工所思所盼所难，切实解决职工痛点堵点难点，推动工会改革向纵深发展、向基层延伸，确保“县级工会加强年”各项工作落地落实见效。