为认真落实意识形态工作决策部署，金林区把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与政治、文化、生态文明和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同考核，落实五项举措强化意识形态工作。

一是种好责任田，落实意识形态主体责任。制定印发《党委（党组）意识形态工作责任制工作细则》，成立区委意识形态工作领导小组，由区委书记任组长，区委副书记、区纪委书记、区委组织部部长、区委宣传部部长和区政府分管副区长任副组长，成员由区委有关单位、部门主要负责同志组成，领导小组办公室设在区委宣传部，办公室主任由区委宣传部副部长兼任，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、区委宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

二是将意识形态工作纳入党建工作责任制。实施“5+1+3”基层党建工作常态化考核评价体系，使意识形态工作纳入党建工作责任制，领导班子、领导干部目标管理和年终发展型班子考核，开设《金山党建》专栏，悬挂“一图读懂党建工作”图版，构建“大抓党建、抓大党建”的工作模式。

三是将意识形态工作纳入干部队伍建设。出台《金林区挂职锻炼干部管理办法》《金林区人才管理办法》，举办基层党务干部培训班四主体班次，培训党员干部431人次。成立“金山智库”，制定实施《“博士后服务金山发展”计划》《“百名天南地北金山人”集聚联络计划》，吸引外地金山人回乡创业。

四是将意识形态工作纳入执行党的纪律的监督检查范围。把意识形态工作列入区委巡察任务，督促各单位切实从思想意识上认识到意识形态工作和作风建设的重要性，推动意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。通过履责谈话、警示谈话、诫勉谈话等谈话制度，对意识形态上发现的错误思想早打招呼，早提醒，直面问题，超前防范，为意识形态工作提供纪律保障。