乌翠区为进一步加强和改进党员干部教育培训工作，不断整合培训资源，通过抓干部“培训基础”、“培训群体”、“培训阵地”三方面，持续提升干部教育培训质效。

夯实“培训基础”。聚焦领导干部提升政治理论水平的实际需要，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为教育宣讲、集中培训、专题报告的“必修课程”、“必学内容”，分2期对全区所有科级领导干部进行学习党的二十大精神集中轮训。牢固树立“按需培训”理念，突出组织需要和岗位需求，精准年轻干部培训需求，科学设置年轻干部培训班次，切实解决年轻干部“需求”与培训“供给”之间的矛盾，确保每年举办中青年干部培训班不少于4期。

细化“培训群体”。注重专业能力提升，坚持围绕中心、服务大局，优化配置教学资源，科学设置教学课程，把政治理论学习、优化营商环境、促进乡村振兴等课程内容有效整合，为干部成长赋能、助力区域经济高质量发展助力。截至目前，举办机关党组织书记、直属事业单位党组织书记、社区、村（两委）成员、全区网格员等学习党的二十大精神暨能力素质提升等主体培训班6期，培训学员500余人。通过线上线下方式举办“业务大讲堂”，对全区34个党政机关，共计90余名年轻干部进行了业务培训。

建强“培训阵地”。理清学习培训思路和方向，配齐配强区党校教学工作力量，保障干部教育培训工作力度。开展区党校教学质量评估，强化评估结果运用，将评估结果作为区年度目标考核内容，调动区委党校教育培训工作积极性。制定《乌翠区委党校2023年教育培训工作计划》及《攻坚破难问题清单》，围绕区委、区政府中心工作，明确了攻坚破难的重点任务清单，细化了时间表、任务书和路线图，确保按照清单挂图作战，完成干部培训计划工作任务。