乌翠区委组织部深入贯彻全国和省、市组织部长会议精神，全面落实加强组织部门自身建设工作要求，围绕四个方面，着力提升组工干部的素质和能力，着力打造模范组织部门和过硬组工队伍。

围绕“要讲好”，提升“开口能讲”表达能力。契合“党课开讲啦”活动总体框架和内容要求，每年至少深入报到服务社区及工作联系领域宣讲4次，以身作则让“党课开讲啦”活动更加具体、更加生动、更接地气。组织部机关每名组工干部结合岗位职责、最新政策、最新解读，每周至少录制“党的政策我来讲”微视频1期，以科室为单位每天上传工作群。涵养“四个气”，学好讲好党史国史、国学民粹、区情民意，一个季度一个主题，组织开展“正气组工、培铸忠诚”学史分享会、“才气组工、传颂经典”习语诵读会、“朝气组工、唯旗是夺”经验交流会、“灵气组工、问计与民”调研分析会，分享学习感悟、讲工作体会、业务心得。

围绕“要写好”，强化“提笔能写”写作能力。围绕写好个人材料，邀请党校教师为部机关讲授公文写作课，按照常委会议材料规定的行文要求，强化文字材料格式刚性要求，朴实精炼文风，提升组干部写好工作日记、月报、总结及读书笔记、学习心得能力水平。围绕写好业务材料，办公室与各科室写作骨干组建写作小组，形成分工配合、互点互评、互帮提高的材料综合撰写氛围，朴实精炼文风，提升政策文件、信息简报、总结报告、领导讲话等文稿质量和水平。围绕写好综合信息，规定每名组工干部每周至少撰写1篇经验类信息，每月撰写1篇网评文章，每季度撰写1篇参阅类调研报告上传工作群，由常委部长、常务副部长、科室负责人层层审核评比，择优对上推荐发表，努力营造人人动笔、争当“笔杆子”的良好氛围。

围绕“要有数”，增强“问策能对”业务能力。发扬“安专迷”的精神和精益求精的作风，在参加部机关集中学习的基础上，以科室为单位组建学习小组，新老同志传帮带，每天自学1小时，勤抓学习、狠钻业务、苦练本领。组织开展围绕上级要求学政策、同行经验查不足、过往情况作总结、当前任务细分解、下步打算明措施、执行后果评质效六个学习研讨活动，推动组工干部做到“六个心中有数”，做组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”、“一口清”。

围绕“有层次”，强化“办事能成”干事能力。以“四个体系”建设推动年度组织工作重点任务落实，细化分解93项重点工作任务，对每名组工干部承接的工作任务量化百分制，划分6月、9月、12月底三个节点，“1+1”考核评价、“1＋1”督导问责。坚持“想干事”、“能干事”、“干事成”高度统一，时时事事坚持高标准、严要求，头脑清、立场稳，见事早、行动快，执行强、实效好。着力解决好做没做——态度问题，对不对——方向问题，好不好——实效问题“三个层次”。