乌翠区委组织部始终坚持把强化组工干部自身建设放在首要位置，持续抓好组工干部思想建设、能力建设、作风建设，为高质量推动乌翠区组织工作提供强有力的保障。

聚焦思想建设，提高组工干部理论水平。常态执行周五集中学习日和工作例会制度，每周由一名组工干部领学，全员汇报本周工作完成情况和下周工作计划，提升组工干部执行策划能力。以支部“三会一课”、主题党日、工作例会等为抓手，有机结合集体学习和个人自学，持续推动组工干部深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于党建工作重要论述等内容。截至目前，共召开周例会10次。组织组工干部全员收听收看《初心学堂》《党课开讲啦》，引导组工干部紧跟最新组工动态、自觉强化多方面学习。

聚焦能力建设，提升组工干部干事本领。选派组工干部参加省、市各类培训班和交流活动，为组工干部创造“充电”学习条件。结合“能力作风工作落实年”，开展组工干部大调研活动，以“党建指导员和督察员”的身份，安排组工干部进基层、进社区调研,指导全区各基层党组织开展党建工作。开展业务评比活动，苦练内功，提高工作效率，坚持在急、难、险、重工作中锻炼组工干部解决问题的能力,目前，有 2名组工干部被抽调到区委巡察组参与巡察工作。

聚焦作风建设，强化组工干部规矩意识。严把组工干部“入口”、敞开“出口”，注重从全区各战线和基层单位发现和挑选组工干部。制定年度工作任务分解表，让组工干部清楚自己该干什么，如何履职尽责做好本职工作。制定出台学习制度、考勤制度和《组织干部行为若干规范》等规章制度，完善、简化内部管理机制和工作运行机制，全面梳理部内制度52项、工作流程36个。同时，对照“五个好作风”的标准，加强廉政教育，提高组工干部的“免疫力”。