乌翠区委组织部以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦强能力转作风，持续推动组织工作提质增效。

坚持强化理论武装，推动思想作风“炼起来”。在全区组织开展学习党的十九届六中全会精神专题研讨班、领导干部能力提升班、中青年干部培训班，全区400余名领导干部参加培训，增强全区干部理论知识储备。用活本地红色教育资源，广泛宣传革命先烈以及“光荣在党50年”老党员等事迹，组织党员干部1000余人次到抗联遗址现场学习，淬炼党员干部党性。

坚持抓实基层党建，推动基层组织“强起来”。明确基层党建的主要任务和目标，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。调整处级领导干部各领域党建联系点，持续深化“五进双为”专项行动；严实党员日常管理，逐一核查了各社区2323名党员基本信息；围绕全面提升基层党建质量重点工作任务落实，制定机关党支部标准化建设方案，常态整治机关党建“灯下黑”问题；持续开展“两新”组织季度排查，移交园区“两新”党组织2个、党员11名；选派（轮换）9名年轻党员干部到下设三个行政村任驻村第一书记。

坚持实干担当导向，推动党员干部“动起来”。坚持以好干部标准选好用好干部，结合年度综合考核，建立干部担当作为实绩清单，进一步完善干部考核评价体系，做实干部考察识别工作。在疫情防控、重大项目、信访维稳等重点工作一线识别干部，着重掌握了70余名担当作为的优秀干部，分别纳入了“提拔使用激励储备库”“晋升职级激励储备库”“发展入党激励储备库”和“评优评先激励储备库”。推进挂职锻炼成果转化，选派32名年轻干部到村（社区）挂职锻炼，提高年轻干部处理问题的能力。