乌翠区委组织部紧紧围绕“四要三出”目标要求，以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，坚持政治建部、正气立部、业务强部、作风兴部、制度管部，持续加强新时代组织部门自身建设，不断提高组织工作科学化水平。

政治建部，锤炼对党忠诚的政治品格。为进一步激活党性基因、淬炼党性修养，制定《部机关加强自身建设工作方案》，在部机关走廊建立红色组工长廊，以“三个一”(每周一学、每半月一讲、每月一考)为抓手加强自身建设。组织组工干部定期开展党性体检，把对党忠诚有机融入组工干部的工作和生活，成为组工文化的精神内核和组工干部的精神标识，以强烈的政治担当推动组织工作高质量发展。

正气立部，弘扬公道正派的核心价值。树好三面镜子，把公道正派立于心间，扬正去浊。在家树好正冠镜，上班前先照镜自警，正衣冠、正笑容、正心态。办公室摆放党章镜，时刻以党章为镜对照检查自己，时刻自重、自省、自警、自励。科室同志互为评价镜，时刻警醒以公正之心对人，以公道之心处事，严格按党的政策办事、按组织原则办事。在干部选拔任用、人才评选、党员评优等方面，坚持“为实干者撑腰，为干事者鼓劲”，严格工作程序，把公道正派贯穿始终，建立群众评价体系，听取群众声音。

业务强部，提高组织工作规范化水平。定期开展“组工讲堂”，各科室同志精心准备，尽心讲好经验课，上好业务课，挑选思维活跃的年轻干部上好创新课。建立健全组工干部专业化能力培养体系，采取集中培训、跟班学习等多种形式开展入部培训、岗前培训、任职培训、骨干培训。开展以学理论、学政策、学先进、学业务，比境界、比能力、比实绩、比服务为主要内容的“四学四比”活动，练就组工干部精湛过硬的业务本领，提升部机关整体业务水平。

作风兴部，强化求真务实的实干作风。制定《区委组织部机关平时考核细则》等，严防形式主义，以真抓实干的精神对待工作。持续推动组织振兴、人才振兴，力促组工干部下沉到一线，围绕党建、干部、组织、人才等开展实地调研，切实拿出解决问题的办法，使调研成果成为推动组织工作开展的利器，去年以来解决实际问题52件，以实际行动助力乡村振兴。准确定位组织部门作用，组建党员先锋队、党员突击队，以党建引领疫情防控，坚决打赢疫情防控阻击战。

制度管部，锻造清正廉洁的过硬队伍。坚持以制度管人管事，健全完善文书管理、印章管理、机关考勤、工作例会、集中学习、请假销假等11项制度。细化常规性工作流程，明确岗位职责，严明工作纪律。构建纪律作风整顿长效机制，严格执行中央八项规定，建立组工干部24小时随机抽查制度，开展谈心谈话25人次，把廉洁自律准则8条规范和党纪处分条例6项纪律拓展到8小时之外。建立监督机制，发挥干部、群众、舆论等监督作用，凝聚监督合力，打造清正廉洁的模范部门。