乌翠区坚持把年轻干部教育培训作为一项系统工程，在理论武装、党性教育、专业训练、实地调研四个方面持续发力，推动年轻干部快速成长。

理论武装强定力。把提升年轻干部政治素质摆在首位，设置了习近平新时代中国特色社会主义思想，马克思主义经典著作和基本理论解读，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神解读，党史研究等专题理论课程，将《习近平谈治国理政》《共产党宣言》等10余本著作列为指定学习教材，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，让年轻干部在接受系统理论教育的过程中坚定理想信念、提高政治能力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

党性教育添动力。定期举办的优秀青年干部培训班、临时党支部、党小组，带动年轻干部自我管理，让他们在参与执行纪律的同时检视自身、严格自律。邀请区纪委监委的领导干部开展警示教育，利用身边人以案释纪，引导学员心存戒惧、严守底线。设置组织生活会情景模拟、党小组会党性分析、讲述“最难忘的一件事儿”、重走红色革命路等特色环节，助力年轻干部在对标先进和自我剖析的同时叩问初心、勇担使命。

专业训练增实力。紧扣“实”字设置培训课程，以“建设高素质专业化干部队伍”和“全面增强执政本领”为题，重点突出乡村振兴战略、新旧动能转换等内容，邀请对应领域专家老师、街道党工委书记等进行专题授课，并结合实际情况讲述实战经验。紧扣“用”字加强成果转化，组织年轻干部开展小组讨论、学员讲坛等课后研讨，以此消化课堂知识、理清工作思路。

实地调研练战力。围绕提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，设置调查研究环节，引导年轻干部结合自身工作和学习的内容，围绕招商引资、招才引智、产业振兴等方面确定调研课题、撰写调研论文，让年轻干部到重点工作一线实地调研，看看“烫手的山芋”、见见“热锅上的蚂蚁”，在调研中认清工作形势，在分析中拓展思路视野，在总结中增强工作本领。