南岔县快速落实省市委部署，研究制定《南岔县关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》，找准年度重点工作的结合点、切入点、发力点，结合“能力作风建设年”活动，有力有序推进年度重点工作任务，确保高质高效完成全年各项任务目标。

按照市十三次党代会和市委经济工作会议暨全市能力作风建设年活动动员大会的总体部署,对标建设“六个强省”，紧紧围绕“生态立市、旅游强市”发展定位，聚焦打造全省中药材基地建设示范县的发展目标任务,结合建设“产业振兴、生态宜居、和谐安定、充满活力”新南岔路径，明确重点工作任务，加强“四个体系”建设，细化分解工作任务，落实责任清单，组建工作专班，加强统筹、跟踪进度、限时督办。通过建立“领导责任体系、工作推进体系、考核评价体系、督导问责体系”，形成“县委统一领导、四大班子齐抓共管、部门单位各负其责、全社会广泛参与”的重点工作推进新格局，确保各项重点工作实现新突破。

同时，加强措施保障，成立了由县委县政府主要领导同志任“双组长”的领导小组，建立重点工作评价体系和销号管理制度，完善重点工作量化考核办法，规范考核程序，严格考核条件，量化考核分值，做到“工作项目化、项目责任化、责任具体化”,对确定的重点工作、重点项目、重要事项，明确进度、挂图作战、限时办结，并定期报告阶段性成效，强化考核的引导促进作用。坚持有责必问，有错必究，建立重点工作问责制度，对在年度重点工作中发现的领导不重视、措施不落实、工作不到位、失职渎职的，严肃进行追责问责，确保将“四个体系”落地落细、落实落靠，推动县域经济社会向高质量发展迈进。