为深入贯彻落实中央、省市委对换届工作的要求，南岔县自乡（镇）换届工作启动以来，严格按照相关政策规定和程序要求，多措并举、联动发力，画好“路线图”，定好“标准线”，把好“程序关”，打好“氛围仗”，确保换届工作平稳有序进行。

坚持目标导向，组织谋划到位。重统筹。南岔县把党的领导贯穿换届工作全过程，成立县委主要领导任组长的换届工作领导小组，乡（镇）党委均成立领导机构和工作专班，压紧压实党委主体责任，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实，形成全县上下“一盘棋”的良好氛围。建机制。县委多次专题研究换届工作，组织召开南岔县换届工作会议，制定《关于认真做好乡（镇）领导班子换届工作的实施方案》，及时印发换届政策相关文件，建立了“挂图作战”、倒排工期、倒逼进度的工作机制，形成了全县4个乡（镇）步调统一、齐头并进的良好局面。

坚持问题导向，摸底排查到位。抓重点。根据领导班子职数、提名年龄界限、年轻干部配备、“五方面人员”选拔等要求，对全县符合条件的干部进行全方位摸排，逐人逐项对照筛选研判，编制了《乡镇换届人事安排摸拟配备表》，制定了《南岔县关于从“五方面人员”中选拔乡（镇）领导班子成员的工作方案》，确保新一届班子年龄、文化程度、性别结构不断优化，满足乡（镇）领导班子配备结构性要求。清底数。针对各乡（镇）党代表实际情况，深入调研，因地制宜，“一乡（镇）一案”，真正做到了选举情况清、班子状况清、党代表人员情况清、群众意见清、存在问题清。

坚持过程导向，督查指导到位。严程序。编制乡（镇）党委换届选举工作流程表，细化了4个阶段13个环节22项重点任务，明确2个阶段呈报请示批复等具体内容，严格规范了换届程序。重指导。建立处级领导干部包保联系点工作责任制，明确4名县委常委任乡（镇）换届选举直接责任人。抽调20人组成工作指导、纪律监督等5个专项工作组，全程指导、全程把关、全程监督。累计对各工作组成员及“三镇一乡”党委书记、人大主任、党委副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员等42人进行业务培训。督促各乡镇党委坚持把政治标准放在首位，贯彻落实县委各项指示要求，深入学习《基层组织选举工作条例》等规章制度，熟悉掌握换届工作政策程序，确保换届工作科学严谨、规范有序。

坚持舆论导向，宣传引导到位。重宣传。统筹组织部、宣传部、融媒体等成立县级换届宣传小组，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，通过农村广播、居民微信群等渠道广泛宣传乡（镇）党委换届有关法律法规、政策纪律以及好经验、好做法，让换届选举家喻户晓、人人皆知。累计发放“十个严禁”等换届纪律宣传卡片600余张，为换届选举工作营造了良好的舆论氛围。