丰林县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行中央和省、市委决策部署，以“能力作风建设年”活动为契机，引导党员干部“学、研、做”，自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，切实攻坚克难、解决存在问题。

工善其事，先利其器，用好理论学习之“锤”。强化党员干部理论知识和业务技能，提高处置急难险重问题的能力，丰林县提供精细化服务，积极创建学习型机关，加强学习创新理论，充实干事创业锦囊。通过线上线下相结合的模式，分批次对基层党组织书记、新入职年轻干部、85后年轻干部开展理论知识培训。今年累计培训1015人次，切实提高党员干部为民服务本领；利用“业务大讲堂”“书记讲堂”“青年学堂”等载体，定期交流学习并撰写心得笔记，在基层营造浓厚学习氛围；运用思想指导实践，提高推动发展能力，把学习《习近平谈治国理政》（第四卷）与习总书记“林区三问”伊春答卷结合起来，深学细悟马克思主义立场、观点、方法，不断提高领导推动经济社会高质量发展的能力、保障和改善民生的能力、统筹发展和安全的能力、从严管党治党的能力。通过多模式、全方位的“知识给养”，切实解决干部队伍知识“断档”，年龄“断层”，本领“恐慌”问题。

运筹帷幄，厉兵秣马，画好政策研究之“点”。各级领导干部学用结合提高政策研究能力，涵养严实作风，引导广大干部学好用好政策。丰林县认真贯彻落实省第十三次党代会精神，全面实施乡村振兴战略，着力解决县域部分乡村道路、公共设施等基础建设落后问题；积极推进乡村文化建设工作，包括优化宣传栏、路灯杆宣传牌、村委会相关图板等；紧紧围绕“生态立县、旅游强县”发展定位，深入学习研究发展旅游产业国家政策法规、县域经济发展相关知识和发展思路。现已将全县包括三个林业局公司在内的19个旅游规划项目纳入国家项目库，成功获评“中国健康旅游名县”称号。

惟精惟一，而行有恒，打牢攻坚破难之“钉”。发扬“钉钉子”精神，多做打基础、利长远的事，集中攻坚破难，稳扎稳打把工作干出成效，提升发展质量。聚焦“攻坚破难”目标定位和思路举措，全县各相关部门主动认领、积极融入，进行“靶向式”深入研究。坚持包联协同调研，制定印发《县级四大班子领导包联重点企业、项目工作方案》，县级领导定期深入企业调研，及时协调调度，帮助包联对象协调解决资金短缺、市场销售困难、惠企政策落实不到位等困难和问题，提升企业市场竞争力，为企业发展提供新动能。目前，丰林县有18名县级领导包联企业、项目25个，帮助解决实际问题21个；加强统筹调度，实行每月调度、季度督导、半年评估、年底验收，跟踪进度及时掌握工作进展、研究解决攻坚难点；编制攻坚破难项目进展月调度表，明确任务“完成时限”“推进情况”“完成情况”等内容，确保工作任务有推进、出成果。