抓问题导向，坚持“找准病因”。坚持真找问题，找真问题，在找准找实突出问题上下功夫。采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等形式，深入基层一线，广泛征求党员群众意见建议。严格按照书记与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与党员群众必谈的“三必谈”原则，采取“一对一”“一对多”的方式，开展“拉家常式”谈心谈话2120人次，真正把问题谈开、意见谈拢、思想谈通，通过自己找、上级点、互相提、集体议等方式，认真查摆问题，逐条逐项进行“会诊”，形成班子及个人“问题清单”，做到领导班子和个人问题清单相互对应、人人认领、对号入座，不缺项、不漏项，确保批评与自我批评不“跑调走偏”。

抓对照检查，深入“剖析根源”。全县各单位领导班子主要负责人亲自主持起草班子对照检查材料，召开专题会议集体讨论完善，各班子成员自己亲手撰写对照检查材料。坚持清单式列出问题，深刻剖析产生问题的根源，有针对性地提出改进措施，每个具体问题都要求列出典型事例，把问题讲清楚、原因说明白、措施写具体。采取县委指导组初审，县委主题教育办复审的方式，坚持辣味不足不放过、问题查摆不准不放过、剖析根源不深不放过、整改措施不实不放过，确保对照检查材料高质量。会上，各单位主要负责人带头把自己摆进去，带头认领班子查摆出的问题，带头作深刻的自我批评，带头开展有“辣味”的相互批评，共查摆自身存在主要问题2424条，提出意见建议960条，达到了“团结-批评-团结”的目的。