4月11日下午，市总工会组织召开深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会议。会议传达了全市深化能力作风建设工作会议精神，解读了《市总工会深化能力作风建设“工作落实年”活动方案》，总结了2022年“能力作风建设年”活动成效，并对2023年深化能力作风建设“工作落实年”活动进行安排部署。市总机关各部办全体干部和直属事业单位负责人参加会议。

会议指出，过去一年，市总工会坚决贯彻落实能力作风建设各项工作部署，扎实开展“能力作风建设年”活动，创新实施“1+14”综合性措施，促进了解放思想，提升了能力素质，持续优化了干部作风，推动了争先晋位。

会议强调，要深入贯彻落实市委工作部署，进一步改进工作作风、提高服务效能、激发干事创业活力，以更加奋发有为的精神面貌投入到服务职工群众的各项工作中去，为推动伊春工会事业高质量发展提供坚强保障。

会议要求，一要深刻认识深化能力作风建设“工作落实年”活动的重大意义，切实增强躬身入局的思想自觉和行动自觉。深刻认识深化能力作风建设“工作落实年”是落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动，是深入推进工会工作高质高效的重要保证，是培养历练识别干部的重要抓手；二要坚持问题导向，对照标准要求，进一步找准查实存在问题，全面推动能力作风建设工作走深走实。把开展“三个问一问”作为深化能力作风建设“工作落实年”活动的主要内容，进一步找准短板、弱项和差距，持续抓好整改，以作风建设的实绩实效，推动工会工作在固本强基中再上新台阶，不负自己的辛勤付出和组织的厚望；三要崇尚实干，加力推进，以务实举措推动工会深化能力作风建设“工作落实年”活动取得新成效。严格按照市委工作要求，精心部署安排，强化责任落实、工作推进、督导考评和宣传引导，确保“工作落实年”活动在工会每一个部门、每一个岗位、每一项工作任务上见实效。