本报讯（吴玉男）汤旺县持续做好新时代干部队伍建设工作，着力健全干部选拔使用、培育锻炼、监督管理工作体系，为锻造高素质干部队伍蓄力赋能。

汤旺县坚持德才兼备与以德为先相结合，源头储备与精准识别相结合，岗位需求与专业培养相结合，不断为干部队伍补充新鲜血液。现有优秀中青年干部227名，今年已提拔使用各方面条件比较成熟的后备干部21名，让年轻干部开阔视野，补齐能力素质短板，提升干部推动发展和服务群众的能力水平。

该县始终坚持好干部标准，聚焦干部政治素质和现实表现，树立鲜明重实干重实绩重担当用人导向。今年以来，全县提拔优秀干部32人，调任、重用科级领导干部27人，全县32个党政工作部门班子中配备年轻干部部门21个，占比65.62%。

该县扎实有效推进新时代干部监督工作，强化干部监管识别措施，联合纪检、信访等部门主动收集苗头性信息，坚持做好干部信息审查和征求上级及本级部门意见工作。今年以来，征求有关干部意见35次，涉及领导干部777人次，建立月报制监测预警工作信息台账9册，拓宽考察了解渠道，针对干部“八小时之外”考察谈话共计668人次，切实引导干部适应新时代从严监督管理的新常态。