本报讯 市工信局以开展深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机，坚持创新工作方法，以“四抓实”实现“四提升”推进“工作落实年”走深走实。

抓实政治建设，提升思想认识。该局将开展深化能力作风建设“工作落实年”活动作为提升全局干部素质、提高工作水平的有利契机，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”。通过领导干部带头学、干部职工集中学、网络平台随时学以及专题研讨、学习测试等形式，以学促干、以干促学，切实增强干部政治理论素养，夯实思想根基。活动开展以来，领导干部带头讲专题党课6场，召开专题研讨会10次。

抓实流程规范，提升业务能力。该局优化工作流程，建立岗位职责清单，科室业务手册，组织科（室）针对工作流程开展全面梳理，制定工作流程图36张，避免重复环节，不断清除冗余流程，实现高效运作，建立业务分析库，充分掌握上情、了解外情、熟悉内情，分析比对、学习借鉴先进经验和做法，推动各项工作主动对标、找准差距、提升质量。严格执行《伊春市工业和信息化局“提能力、转作风、抓落实”教育学习培训方案》，坚持集中学习、分散学习和自学相结合，利用青年学堂、业务讲堂等载体丰富学习活动，现已开展业务讲堂12次，开展线上线下培训活动8次。

抓实日常监督，提升落实能力。该局将“工作落实年”活动纳入“四个体系”，着力构建领导责任清晰、工作推进有序、督导问责规范、考核评价精准的闭环工作体系，确保各项工作取得新突破，严格对照“目标、责任、考核、问责”四个体系，确保了各项重点工作都能落地见成效。

抓实作风建设，提升工作合力。该局坚持严的主基调不动摇，制定《伊春市工业和信息化局2023年推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作要点》《2023年市工信局党风廉政建设工作任务清单》，明确工作任务，切实把党风廉政建设责任制落到实处，健全“一把手负总责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，强化日常监督，筑牢廉政防线，加强党员干部日常监督管理，持续维护工信系统风清气正的良好政治生态。（市工信局供稿）