本报讯（节杨 孙晓会）2023年就业季，伊春职业学院通过线上对接、实地考察、邀请用人单位入校宣讲等形式，努力为毕业生就业创造最优环境。本届3226名毕业生中，截至7月初已落实就业2403人，就业落实率74.49%。

为做好毕业生就业工作，该校从新生入学起就将职业规划理念注入“开学第一课”，根据不同专业学生的成长特点和发展需求，全方位、全覆盖地推进职业生涯规划与就业指导。

该校高度重视访企拓岗专项行动，实施就业“一把手工程”，寒假期间即已完成与黑龙江伊春森工集团有限责任公司、思榕智能装备有限公司、建龙西林钢铁有限公司等多家公司的访企拓岗工作。到目前累计访企拓岗用人单位达到137家，增加岗位供给3600余个。

该校每月召开一次就业指导讲座，半月进行一次就业指导主题班会，有针对性地进行就业指导和就业形势分析，引导毕业生认清形势，合理定位，转变观念，正确择业，确保就业路上不落一人。他们将离校未就业毕业生全面纳入帮扶范围，密切关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业等就业困难学生群体，并落实“一人一档”“一生一策”帮扶机制，做好有温度、不断线的指导服务，为大学生稳健择业注入新动能。

该校致力于“服务地方经济、培养落地人才”，努力让学生扎根伊春、服务伊春、建功伊春。加强与市人社局、市工商联等政府部门的沟通，无缝对接创业政策、企业用工需求和学生就业意向。在巩固原有伊春市内企业资源的基础上，搭建线上、线下招聘会、宣讲会等就业平台，宣传落实伊春市引才政策，拓展市域就业市场，引导毕业生抢抓就业机会。