金林区立足新时代党员教育工作要求，将党员教育工作作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，细化培训要求、创新教学方式、抓牢实践锻炼，推动党员教育见行见效。

注重统筹规划，细化培训要求。深度谋划思考党员教育工作，年初，制定全年党员教育培训方案，分级分类开展党员教育专题培训班，结合乡镇、农村、机关等各领域党员实际情况，通过“党员+业务”的形式，科学制定培训课程，充分体现党员教育的差异性和精准性，确保党员学有所获。开展党员教育专题培训班12期，累计培训各领域党员干部3400人次。采取“沉浸式”教育培训的模式，充分利用十八抗联遗址等红色教育基地43个基层党组织，674名党员。结合“七一”“国庆”等节日，前往开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因，筑牢初心使命。

搭建媒体平台，丰富教育形式。将网络培训作为提升党员能力素质的有效平台，充分利用钉钉、腾讯会议等载体，组织流动党员和非公企业党员定期进行培训，实现党员教育全覆盖。利用微信公众号和微信群发布相关学习资料670余条，不断探索党员教育新形式，拍摄制作《新农民形象》《一封特殊的入党申请书》《历久弥新的红色家书》等3部党课，推送短视频微党课32条，实现党员干部线上学习“不打烊”。同时，将《中国共产党章程》《党的二十大文件汇编》等学习书籍，邮寄到56名流动党员手中，努力让在外流动党员“流动不流学、离乡不离党”。

坚持志愿服务，抓牢实践锻炼。始终把基层实践锻炼作为党员干部提高素质能力的重要途径。围绕文明城市创建、应急抢险重点项目、乡村振兴、助力旅游发展等方面，设立党员先锋岗75个，党员责任区43个，开展志愿服务420余次，党员先锋模范作用进一步凸显。立足“在职党员进社区”“双服务双报到”活动，657余名机关在职党员下放社区，开展环境治理、矛盾纠纷调解，帮助解决群众急难愁盼问题270余件。主动认领困难群众“微心愿”180余件，将服务做到群众心坎上，切实将党员教育成果转化为助力全村发展的强大动力。