金林区着力在提升党员干部的政治素养、理论水平、专业能力上用力，以示范学、跟进学、系统学、实践学、督查学“五学”学习法抓实党员干部学习质效，建设一支素质高、能力强、作风实的干部队伍，持续提升党员干部理论素质和实践能力。

以上率下示范学，唱响解放思想“主旋律”。充分发挥区委理论学习中心组“头雁”作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对东北地区和我省重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习中心组学习内容，区委理论学习中心组集体学习15次，撰写研讨发言321篇，以示范带动效应抓好分管领域的政治理论学习教育。打造“党课开讲啦”覆盖课堂，为全区党员干部讲党课40余次，形成以上率下、整体联动的总体效应，有力推动党的理论向基层延伸。

第一议题跟进学，占领思想阵地“制高点”。采取“第一议题”跟进学、理论学习中心组示范学、专题培训系统学、业务讲堂重点学、网络媒体掌上学、比武练兵实践学、业务测试督查学“七学”模式，开展各类学习活动1947次，使党员干部增强“学进去”的动力，培养“讲出来”的能力，推动学思践悟，筑牢思想根基，解决党员干部“本领恐慌”问题，实现学以致用、以用促学、学用相长。

专题培训系统学，奠定理论武装“主基调”。充分利用区委党校课堂，采取集中培训的方式，加强基层党员干部理论培训，有针对性地开展党的二十大、乡镇干部培训班、科级干部培训班、入党发展对象培训班、年轻干部培训班等各类培训班次13期，累计培训党员干部4050人。利用“业务大讲堂”实施灵活多样的教学方式培训12期，围绕开展公文写作、干部条例、生态文明、乡村振兴、城建规划、产业发展等专业能力培训党员干部540人，补齐干部知识储备短板。

比武练兵实践学，汇聚融会贯通“正能量”。坚持“以练促学，以学促干”，187名大厅窗口、执法检查一线领导干部和业务骨干开展“领导讲堂”“专家讲座”，在实践中持续提升党员干部的能力和素质。坚持“以比促练，以练促用”，深入开展业务技能练兵比武活动43次，在真比真用上见实效，培养一批政务“知识通”、业务“一口清”。坚持“典型引领，辐射带头”，选树先进集体10个，先优模范50名，引导党员干部把激发“比练”热情转化成为“创先进位、对标赶超”的实际行动。

业务测试督查学，奏响学用结合“交响乐”。采取常态化测试与集中统一考试相结合的形式，组织政治理论、业务知识测试，晾晒测试成绩，在测试中巩固。对640名党员干部学习党的二十大报告、党的创新理论进行测试8次，引导党员干部真学深学、学懂弄通、学深悟透。400余名科级干部参加集中闭卷考试，在检验学习成果中查漏补缺，督促党员干部通过学习“蓄能充电”，着力提升履职能力和水平。