金林区以务实举措扎实开展“三抓三促”行动，以实施乡村振兴战略为主线，以特色产业发展为支撑，坚持党建引领，以“党员队伍、人才队伍、集体经济”为着眼点，打通基层治理壁垒，推动金林发展取得新局面。

抓农村党员队伍建设，促乡村振兴有力量。严格按照省、市工作要求，常态化整顿软弱涣散村党组织，建立软弱涣散基层党组织整顿工作常态机制。将届中分析研判与软弱涣散村党组织排查整顿和重点村分类管理相结合，召开金林区届中分析研判工作“回头看”专题会议，落实工作责任、确定方法步骤、明确职责分工。由区领导带队、区委组织部牵头，会同农业农村、民政、财政、审计等部门抽调精干力量，在区域两镇建立研判“回头看”工作组，对全区4个行政村全面开展届中分析研判和经济责任审计，按照实地踏查、民主测评、座谈访谈、征求意见等步骤，对包联乡镇进行全覆盖走访调研，做到“三查三访三审两测评”。精准选派4名年轻干部担任驻村第一书记，6名到村任职大学生担任村主任助理，8名选调生到村历练，进一步打造助力乡村振兴的“尖刀连”。

抓农村人才队伍建设，促乡村振兴有动力。将驻村第一书记、村党组织书记、村“两委”成员、到村任职大学生、农村实用人才全部纳入乡镇干部教育培训计划。发挥党校教育主阵地作用，始终把理论学习作为农村实用人才教育培训的重中之重，举办乡镇干部培训班和村党组织书记培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、基层组织建设等内容，驻村第一书记、对村“两委”干部、到村任职大学生、农村实用人才全覆盖培训。组织4名有中级技术职称证书的农业技术人员，为4个行政村及所有种养殖户开展种植、养殖方面的技术指导、咨询等服务，依托“伊春市农业技术服务”微信平台、市农业技术推广工作微信群和中国农技推广APP等平台，对区内6名农技人员进行农业技术培训，切实提升综合素质能力。

抓农村新型集体经济，促乡村振兴有路径。建立区级负总责、乡镇具体负责、村“两委”负全责的“三级责任”体系，积极探索“公司+农户”、“合作社+农户”等新型经营模式，发展特色农业、休闲农业等新兴产业。利用全省旅游重点村、省级家庭农场的优势，结合区位优势、产业优势、资源优势，建设金山屯镇乐园村民宿木屋产业项目，2023年接待游客近500人次。通过特色民宿、休闲农庄发展“休闲庭院”，形成集乡村餐饮、农事体验、产品销售于一体的产业模式，倾力打造集民宿、餐饮、休闲、娱乐于一体的乡村“微度假”目的地。秉承“四个支部一条心，共同建设新农村”发展理念，锻长板、补短板，着眼“微度假，大文旅”，促进村集体增收，提高村民收入，增强群众幸福感。