金林区深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建引领，以组织建设、载体支撑、乡村振兴为重要抓手推动金林全域基层党建发展。

树旗帜强化组织建设，提升队伍战斗力。机关企事业单位、群团组织、新就业群体、社区（村）党组织四方结对，以党组织建设发展为合力，组织召开基层治理领导小组办公室会议、社区工作者招聘专题会议，研究制定《金林区关于专项招聘编外社区工作者的工作方案》，面向社会公开招聘社区工作者20人，并将招聘条件向专职网格员倾斜，根据专职网格员工作年限设置加分条件，进一步优化社区工作者队伍结构。健全网格员队伍，在152个网格全部配备专职网格员的基础上，20名到社区任职大学生下沉社区担任专职网格员，实现“一格一专”向“一格多专”转变，全区各部门324人担任社区专业网格员，积极推动基层治理向更加精细化水平迈进。

精服务夯实载体支撑，提升工作落实力。持续强化阵地服务功能，深化党群服务功能建设，以“知民情、察民意、解民忧”作为基层治理工作出发点和落脚点，11个社区不断探索党建引领基层治理工作模式。组建党员服务群、警务便民服务群等社区居民沟通平台，聚焦政策宣讲、化解矛盾、解决问题，打造“五到家做好群众贴心人”“七彩服务、爱心社区”“邻里守望、真情暖心”等11个群众参与基层治理活动载体，不断深化社区党群服务中心党建工作质量，累计化解各类矛盾纠纷207个。组织社区联建单位召开党建联席会议22次，采取一般事项定期议、重大事项随时议的方式，共同解决群众“急难愁盼”问题，共筑党建议事“同心圆”。

促发展助力乡村振兴，提升经济新活力。将届中分析研判工作与软弱涣散村党组织排查整顿和重点村分类管理结合起来，区级领导带队、组织部门牵头，对包联乡镇及所辖行政村采取实地踏查、民主测评、座谈访谈、征求意见等形式，对包联乡镇进行全覆盖走访调研8次，进行“三查三访三审两测评”。健全完善村委监督管理机制，实现由村党组织副书记、纪检委员兼任村务监督委员会主任、农村集体经济组织监事长“三职一肩挑”。与电商公司联合打造特色林下种养殖品牌，通过“清化收”、发展乡村旅游产业、出租闲置资源、新增地源收费等方式发展壮大集体经济，集体经济收入20万元以上的村实现100%。