金林区坚持以党建引领基层治理凝聚工作合力为抓手，持续深化理论培训、搭建载体、地企联建三项举措，不断推动治理重心下移，以坚强的组织保障激发基层治理新活力。

理论培训促提升，打牢基层治理思想基础。将开展党员干部教育培训作为深化党建引领基层治理高质量发展的重要抓手，将基层治理、乡村振兴等内容作为党员干部教育培训的必修课程，形成以政治理论为核心、以业务知识为主体、以法律法规为基础的课程安排，确定了“课堂讲解+研讨交流+理论测试”培训形式，切实做到学思用贯通、知信行统一。年初以来，开设科级干部培训班、乡镇干部培训班、社区“两委”班子成员培训班等12期，培训党员干部3620余人次，做到“逢班必考”“逢训必讨”，使全区党员干部清醒认识党建引领基层治理的重要意义，为助推基层治理提档升级打牢坚实思想基础。

搭建载体促发展，打牢基层治理创新基础。健全基层治理体系，把党组织精准全面覆盖到网格，在152个基础网格上全覆盖建立网格党支部和党小组，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。立足社区自身实际，制定“社情民意座谈会”“‘零距离’座谈会”“七彩服务、爱心社区”“邻里守望、真情暖心”等11个群众参与基层治理活动载体，牢固树立“真干事、干实事、干成事”的服务理念，组织在职党员1700余人下沉社区网格报到，依托“吹哨”机制，在环境卫生整治、矛盾纠纷调解、困难群众慰问等方面持续用力，开展志愿服务活动760余次，服务基层群众2万余人次，切实发挥为民服务“连心桥”作用。

地企联建促融合，打牢基层治理共建基础。以加强政治建设为统领、以实现金林区高质量发展为重点，充分发挥党建引领作用，按照“地域相邻、功能互补、发展互助”原则，由区委组织部牵头，制定《金林区关于深化地企联合共建的实施方案》，创新谋划功能互补、发展互助的生态旅游、工业产业、基层治理“1+1+1+N”三大平台，共同研究新形势下党建工作中遇到的新情况、新问题，探讨加强和改进区域化党建工作的新途径、新方法。围绕中国共产党成立102周年契机，联合建龙西钢集团、伊春森工金山屯林业局有限责任公司共同开办发展对象培训班；联合开展廉政书画展、党员风采展、排球比赛、文艺汇演等系列活动10余次，推动地企共建建出活力、建出成效、建出优势。