乌翠区聚焦农村实用性人才培养引进，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，持续在选派干部、后备力量和招引人才上做实文章，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

搭建学习平台，选优育强本土人才。树立把养殖、种植户培养成专家、带头人的人才工作目标，不断加大对特色种植业技术人才的培训力度。依托党校培训基地，邀请市畜牧局的专家到区委党校讲学，为种植、养殖人才工作站会员授课，提升乡土人才的种植技术，为创业发展奠定坚实基础。深入开展科学普及和技术推广活动，农业局和科协先后3次积极组织农业科学技术人员深入到田间地头指导生产，组织发放实用技术资料，现场讲解生产种植流程和注意事项，持续培养壮大农村实用型人才队伍，为乡村振兴提供有力人才支撑。

集聚青春力量，助力新农村建设。有针对性地加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，选派9名优秀年轻驻村干部投身乡村振兴工作。坚持把乡村振兴一线作为年轻干部墩苗历练的“主战场”，给年轻干部压担子、带路子、教法子，培养干部接地气、长才干，大力营造高度重视、关心支持人才工作的氛围，打好“乡情牌”，念好“人才经”。进一步落实好大学毕业生引进政策，建立健全对青年人才普惠性支持措施，把优秀青年人才凝聚到乡村振兴各项事业中来，目前，储备优秀年轻驻村干部12人。

加大引才力度，优化“引、培、用”环境。充分发挥党管人才的主导作用，积极落实中央和省委“十四五”时期有关人才工作新政策新要求，健全完善人才引进、培养、选拔、评价、激励政策，加快构建系统完善、务实管用的人才政策体系。本着“不求所有，但求所在”、“不求所在，但求所用”原则，围绕乌翠区前进村种植项目和锦山村养殖项目，着力引进强化农村基层治理、发展村集体经济急需的各类人才。建立以党政人才引领发展、实用型人才助力发展、年轻干部人才实干有为的人才振兴格局，推动乡村振兴工作高质量开展。