丰林县深入贯彻落实省、市委关于党建工作的部署要求，积极探索党建与业务工作深度融合新思路，稳扎稳打，持续发力，着力激活党建和业务“双融双促”新引擎，全力助推党建发展驶入快车道、开启新征程。

夯实组织建设，组建“小队伍”发挥“大作用”。充分发挥党员干部先锋模范作用，搭建党建与业务融合促进新桥梁。以“党员联合，共建聚效”为着力点，持续推动机关在职党员干部与社区紧密深入联合、“结队”帮扶。截至目前，机关下沉在职党员到社区报到1809人次，不断凝聚服务群众、干事创业的巨大能量。同时，创新建立了“机关社区党建结队”工作机制，组建了“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、服务联抓、平安联创”的联动式党员干部队伍，进一步促使党员干部在基层一线发挥更大作用。

聚焦资源整合，拓宽“小阵地”提供“大服务”。始终坚持“共建共治共享”的工作理念，打造党建与业务同频共振新阵地。依托“党建引领+”模式，在12个社区党群服务中心内部设置了党员活动室和党群议事厅，保证议事厅内党旗、入党誓词、党员权利义务、组织机构、党建制度挂牌上墙。依托党群服务中心建立新就业群体服务驿站12个，驿站按照有饮水机、有充电器、有医药箱等“六有”标准配备物资，为新就业群体提供贴心服务。

创新管理模式，累计“小积分”兑换“大成就”。着力探索党建引领基层社会治理模式，健全党建与业务双轮驱动新机制。结合丰林县五营镇基层社会治理“红松分”管理试点经验，制发了《关于在全县范围内推广基层社会治理“红松分”管理模式的工作方案》，通过以点带面，向全县12个社区全面施行深入推广基层社会治理“红松分”管理模式，采取积分兑换物质和精神奖励的方式，进一步促进社区弘扬和谐文明的社会新风尚。

强化示范引领，塑造“小品牌”引领“大发展”。创建“五有”党组织党建品牌，树立党建与业务深度融合新航标，增强各级党组织党建围绕中心、服务大局功能，发挥“走在前、作示范”作用。创新开展党建特色品牌创建工作，通过充分挖掘党建工作亮点，现已培养了“小而精”的党建品牌精品80余个，促进党建与业务工作深度融合，不断激发广大党员干部努力践行“党建领航辉映初心，生态发展建功丰林”的使命担当，为党建工作淬炼亮点、塑造特色和高质量发展贡献力量。